Врачам, выезжающим в отдаленные районы Костанайской области, заплатят по 7 миллионов тенге

 По данным управления здравоохранения, в государственной системе медицины региона сегодня работают 12 890 человек, среди которых 1 764 врача и 5 347 средних медработников.

При этом дефицит врачебных кадров остается ощутимым — больницам и поликлиникам области не хватает 123 специалистов, из них 34 врача требуются в сельской местности.

Как сообщили в профильном управлении, отток кадров связан с переездом специалистов в другие регионы, уходом медиков на пенсию, а также тем, что выпускники медвузов не всегда доезжают до распределения. Чтобы переломить ситуацию, в регионе развернута программа социальной поддержки.

Молодым и приезжим врачам из местного бюджета выплачиваются солидные подъемные с условием обязательной 7-летней отработки. При трудоустройстве в города области выплачивают 3,5 миллиона тенге, а при выезде в сельскую местность и город Аркалык — 5 миллионов тенге. Для специалистов, отправившихся в отдаленные южные районы, такие как Амангельдинский и Джангельдинский, расположенные более чем в 400 километрах от областного центра, размер подъемных составляет 7 миллионов тенге.

Кроме того, медицинские организации из собственных средств оплачивают докторам аренду жилья и предоставляют служебные квартиры. В 2026 году акимат области выделил 60 образовательных грантов для подготовки кадров, а в течение 2026–2027 годов регион рассчитывает привлекать не менее 120 новых врачей ежегодно.

Ирина ОРЛОВА, фото из архива “КМ”