Qostanai.Media – ГЛАВНЫЙ ПОРТАЛ

Когда в реанимации звучит сигнал монитора, у врача нет времени на долгие раздумья.

Нужно быстро оценить состояние пациента, принять решение и действовать. Именно в такие минуты особенно ясно понимаешь цену профессии анестезиолога-реаниматолога. Саиджон  Абдурахимов знает об этом не понаслышке: раньше он работал в Алматы, а сегодня спасает жизни пациентов в Камыстинской районной больнице.

Переезд из большого города в небольшой районный центр стал для него новым этапом –  и в профессии, и в семейной жизни. Здесь его ждали незнакомый климат, другой ритм работы и новые коллеги. Решиться на перемены помог совет друга, который уже трудился в райцентре и пригласил его присоединиться к коллективу.

Теперь Саиджон  Абдурахимов отвечает сразу за несколько направлений.  Как анестезиолог он обеспечивает проведение наркоза во время хирургических вмешательств и следит за состоянием пациента в ходе операции. Как реаниматолог участвует в оказании помощи людям в критических состояниях, проводит интенсивную терапию и реанимационные мероприятия. В его компетенцию также входит трансфузиология – вопросы, связанные с переливанием крови и её компонентов.

В этой профессии необходимы не только глубокие знания, но и умение быстро принимать решения. Состояние пациента может измениться за считанные минуты, поэтому врачу важно постоянно контролировать жизненные показатели и быть готовым к действиям в экстренной ситуации.

-В больнице для этого используют современное оборудование. В числе аппаратов – мониторы пациента, позволяющие непрерывно отслеживать артериальное давление, частоту сердечных сокращений, дыхание и уровень насыщения крови кислородом. Такие данные помогают медицинскому персоналу оценивать состояние человека и своевременно реагировать на изменения. Конечно, условия отличаются от тех, которые есть в  крупном городе. Однако сам по себе масштаб учреждения не определяет значимость работы. В реанимации хороших случаев не бывает, – замечает врач, объясняя, почему слово «интересные» здесь уместнее, чем «хорошие».

За время работы в Камыстинской районной больнице ему доводилось сталкиваться с пациентами, пострадавшими в дорожно-транспортных происшествиях и получившими множественные травмы. В таких ситуациях требуется слаженная работа специалистов, в том числе хирургов, анестезиологов и реаниматологов.

Переезд в район стал изменением не только в профессиональной жизни врача. В Камысты он приехал вместе с семьёй. Его супруга также работает в медицинской сфере – она врач-неонатолог, однако сейчас находится в декретном отпуске. В семье двое детей, и вскоре ожидается пополнение.

Для молодых родителей вопрос жилья имеет особое значение. Специалистам предоставили благоустроенную арендную квартиру от местного акимата, а также выплатили подъёмное пособие. Подобные меры позволяют снизить расходы, связанные с переездом, и быстрее обустроиться на новом месте.

Окончательное решение о том, останется ли семья в районе после завершения контракта, пока не принято. В Алматы у врача сохранились профессиональные связи, друзья и знакомые, а дальнейшие планы будут зависеть от обстоятельств.

История одного специалиста – часть более широкой работы по укреплению кадрового состава районного здравоохранения.

По данным Камыстинской районной больницы, в настоящее время медицинскую помощь населению оказывают 21 врач и 56 работников среднего медицинского звена. За истекший период 2026 года в учреждение приняли одного врача общей практики, окончившего медицинский университет в Астане, и девять специалистов со средним медицинским образованием. Среди них – медицинские сёстры, акушерка, лаборант и медицинская сестра расширенной практики. Трое из прибывших работников окончили Костанайский высший медицинский колледж в 2026 году.

Благодаря проведённой работе удалось закрыть дефицитные вакансии в сёлах Алтынсарино и Клочково. Вместе с тем потребность в персонале сохраняется. Больнице необходимы врач-эпидемиолог, травматолог и специалист функциональной диагностики. Остаются незанятыми также восемь должностей среднего медицинского персонала – как в районном центре, так и в сельских медпунктах .

Одним из инструментов привлечения кадров остаются государственные меры социальной поддержки. По информации больницы, с 15 сентября 2026 года единовременная выплата врачам, направленным на работу в сельскую местность, составляет семь миллионов тенге при обязательной отработке в течение пяти лет. Для специалистов со средним медицинским образованием предусмотрена выплата в размере одного миллиона тенге с установленным сроком обязательной отработки.

Дополнительные возможности предоставляет программа «С дипломом – в село». Она предусматривает подъёмное пособие в размере 100 месячных расчётных показателей, а также другие предусмотренные программой меры поддержки. В районном центре молодым специалистам доступно благоустроенное арендное жильё, построенное в 2025 году и обеспеченное необходимыми коммуникациями.

Эти меры особенно важны для тех, кто переезжает вместе с семьёй: финансовая помощь и возможность жить в комфортных условиях позволяют сосредоточиться на работе, не откладывая решение повседневных вопросов.

В  Послании  народу Президент РК подчёркивал значимость медицинской профессии и необходимость повышать качество подготовки кадров, укреплять социальную защищённость работников отрасли и создавать условия для оказания качественной медицинской помощи. Для сельских территорий эти задачи приобретают особую практическую значимость: здесь каждый привлечённый врач расширяет возможности жителей района получать специализированную помощь.

Татьяна Мороз, фото автора

Подпись под фото –  Новое оборудование позволяет  контролировать состояние пациентов