В Костанайской области почти полностью оцифровали трудовые отношения

 Число электронных трудовых договоров выросло на 12,8%, а в цифровом формате уже зарегистрировано почти 1,7 тысячи коллективных договоров.

В Костанайской области продолжается цифровизация сферы труда. По данным управления координации занятости и социальных программ, с начала 2026 года работодатели региона зарегистрировали 67 801 электронный трудовой договор, что на 12,8% больше, чем за аналогичный период прошлого года, когда было оформлено 60 085 договоров. Об этом на брифинге в РСК сообщил  руководитель Департамента Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Костанайской области Талант Ерманов.

Чистый прирост действующих трудовых договоров составил 14 899, увеличившись по сравнению с прошлым годом сразу на 46,3%. Всего в регионе сегодня действует 268 524 трудовых договора, что на 4,7% больше, чем годом ранее.

Практически все наемные работники области охвачены сведениями о трудовых договорах в Единой системе учета трудовых договоров — показатель достиг 98%. Это позволяет автоматически подтверждать трудовой стаж, делает рынок труда более прозрачным и снижает риски нарушения социальных прав работников.

Положительная динамика наблюдается и в развитии коллективно-договорных отношений. На портале HR Enbek в цифровом формате зарегистрировано 1 688 коллективных договоров, из которых 342 были внесены с начала текущего года. Новые документы составляют 20,3% от общего количества оцифрованных коллективных договоров и расширяют охват работников социальными гарантиями, закрепленными работодателями.

Александра ГОЛОВКО