Арқалық қаласы әкімдігінде мемлекеттік қызметшілерге іссапар шығындарын төлеу кезінде бірқатар заңбұзушылықтар анықталды.
Кейбір қызметкерлерге тиесілі қаражат толық төленбесе, басқа жағдайларда бюджет қаражаты артық аударылған. Бұл туралы Kazinform агенттігінің тілшісі хабарлайды.
Қостанай облысы бойынша Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің департаменті Арқалық қаласы әкімдігінде іссапар шығындарын төлеу тәртібіне талдау жүргізген. Нәтижесінде төлемдерді есептеу барысында кем төлеу де, артық төлеу де болғаны анықталды.
Тексеру қорытындысына сәйкес, 41 жағдайда іссапар шығындары 440 мың теңгеден астам сомаға кем төленген. Сонымен қатар, 38 дерек бойынша шамамен 550 мың теңге көлемінде артық қаражат бюджеттен негізсіз аударылған. Бұдан бөлек, іссапар шығындарының 4 жағдайда уақытында төленбегені белгілі болды, бұл мемлекеттік қызметшілердің құқықтарын тікелей бұзу болып саналады.
Департамент өкілдері іссапар шығындары мемлекеттік қызметшілер үшін заңмен кепілдендірілген әлеуметтік төлем екенін атап өтті. Төлемдердің толық әрі белгіленген мерзімде жүргізілуі міндетті. Кем төлем қызметкерлердің мүддесіне зиян келтірсе, артық төлем бюджет қаражатының тиімсіз жұмсалуына әкеп соғады.
Қабылданған шаралардың нәтижесінде барлық анықталған заңбұзушылықтар жойылды: қызметкерлерге төленбеген қаражат толық көлемде беріліп, артық аударылған қаржы бюджетке қайтарылды.
Шұға ҚОҢҚАБАЙ
Суретті түсірген – Бердіболат КӨРКЕМБАЕВ
К этой ситуации земледельцы Узунколя уже привыкли, потому что понимают: дело имеют с регионом рискованного…
Тұрғындар ұлттық тағамдар мен киіз үйлер көрмесі арқылы мерекенің көрігін қыздыра түсті (далее…)
Ауданымызда Ұлыстың ұлы күні – әз Наурыз мейрамы жоғары деңгейде аталып өтті. (далее…)
Наурыз мейрамы аясында ауданымызда ұлттық спорттың көркі саналатын ат жарысы жоғары деңгейде ұйымдастырылып, көрермендерге ерекше…
Киіз үйлер тігіліп, ұлттық ойындар ұйымдастырылды (далее…)
Ұлттық құндылықтарды дәріптеуді мақсат еткен бұл шара жыл сайын өз жалғасын тауып келеді. Фестиваль барысында…
This website uses cookies.