Карасуское ТОО «Кунарлылык» в будущем году отметит 25-летний юбилей

ТОО «Кунарлылык» создано на базе Карасуского ТП «Трансельхозтехника», специализировавшегося на перевозке и снабжении совхозов Карасуского района народнохозяйственными грузами. Транспортное предприятие всегда славилось своими рабочими кадрами и трудовыми успехами. В копилке коллективных достижений –  грамоты ЦК КПСС, Совета Министров, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. Отмечен правительством и труд водителей, награждённых орденами и медалями.

В этом титулованном учреждении его будущий бессменный руководитель Виктор Ковальский начал работать с 1975 года. До момента, когда путём прямых выборов в 1988 году он был избран директором предприятия, в течение трёх  лет трудился начальником отдела эксплуатации автомобильного транспорта в ТП «Трансельхозтехника».

Принимая такое наследство, он понимал, что уронить былую славу ставшей родной организации не имеет права, и стал директорствовать по принципу, согласно которому  руководитель – это, прежде всего, рачительный хозяин и толковый командир.

Минувший год для Ковальского был ознаменован профессиональным юбилеем: 30 лет как он возглавляет вверенное ему предприятие, 24 года из которых –  на посту директора созданного им современного сельхозформирования «Кунарлылык».

– Наше ТОО было основано в 1995 году на базе бывшей районной «Сельхозхимии», которая специализировалась на услугах по перевозкам, поставкам сельхозоборудования, химпрепаратов для совхозов района. Мы продолжили эту деятельность. Правда, стало очевидно, что в новых условиях данный спектр услуг совершенно не востребован. Тогда многие предприятия оказались на боку, экономика трещала по швам, работать в экстремальном режиме без каких-либо объёмов, перспектив – означало развалить всю деятельность. Коллегиально было принято решение не оставаться в стороне от новых тенденций в сельском хозяйстве и добавить к деятельности предприятия ещё одну – растениеводческую, – поясняет Виктор Фёдорович. –  Земли, когда брали, были бросовые, заросшие бурьяном. Безусловно, за эти годы мы вложили в их обновление немалый физический и материальный ресурс. Но дело того стоило, а вложения – это первое правило любого бизнеса.

24 года назад транспортное предприятие получило новое имя – «Кунарлылык» – и продолжило дело прародителя, сохранив и укрепив в годы кризиса свой производственный потенциал. Больше двух десятков лет сельхозформирование встало на путь реформ, преобразований и нововведений. Этот  выбор и определил судьбу предприятия, сказался на изменении профиля производства. И начался новый отсчёт успехов и побед. Начало пути не было простым: практически заново создавалось хозяйство – покупались земельные участки, сельхозтехника, пришлось восстанавливать разрушенное и строить новое, а главное – учиться работать с землёй.

Уже без малого четверть века  «Кунарлылык», пройдя все этапы рыночных и структурных преобразований, койбагарское предприятие значится  в разряде сильных, крепко стоящих на ногах хозяйств.  И этот статус закрепился  благодаря многим факторам: приоритетными выбраны устойчивость и высокий уровень жизни трудового коллектива.

По словам Ковальского, благосостояние рабочего человека, организация труда с достойной оценкой является первозадачей. Анализ показывает, что с ней в агрохозяйстве справляются превосходно. Судите сами: здесь достаточно высокая заработная плата, стабильный, в большей степени молодой коллектив, отсутствие вакансий и утечки кадров, трудоустройство на конкурсной основе, наличие банка беспроцентной финансовой помощи, возможность получения жилищной поддержки, поощрение трудовых инициатив.

– Жизненное благополучие мы ставим во главу угла, – подчёркивает Виктор Фёдорович. – Имея налаженный быт, человек будет с полной отдачей и внутренним спокойствием трудиться на производстве. Потому мы стараемся обеспечить наших работников таким бытовым комфортом. Но у нас свой принцип, мы придерживаемся убеждения, согласно которому оказываем содействие, так сказать, удочкой, а не рыбкой, стараясь исключить иждивенчество.

В качестве примера Виктор Ковальский приводит следующие факты и цифры:

– Мы понимаем, что наличие личного подсобного хозяйства для селянина – это необходимость, потому помогаем с обеспечением кормовой базы для беспроблемной зимовки. Только за период уборки нынешнего года агротоварищество реализовало своим работникам и пенсионерам предприятия зерноотходы в количестве 600 тонн по семь тысяч за тонну, селянам отпускали сено по шесть тысяч тенге за тонну. В общей сложности 508 тонн сухого растительного корма и 90 тонн соломы были развезены по домашним хозяйствам работающих в «Кунарлылык» людей. И эта программа для трудолюбивых  в ТОО работает на постоянной основе.

Функционирует в сельхозформировании ещё одна программа – жилищная, в рамках её реализации предприятие ежегодно приобретает в личное пользование дома для квалифицированных специалистов, пополняющих штат агрообъединения.

Вообще курс на социальную политику – это направление, по которому движется растениеводческая организация. На протяжении многих лет оказание финансового содействия  на проведение  мероприятий соцнаправленности в районе и области для неё – золотое правило. Нужен ремонт сельской школе? Помогут! Встал вопрос с теплообеспечением объекта здравоохранения села? «Кунарлылык» решит! Без меценатского «вмешательства» не обходится ни обновление мебели в учреждениях образования, ни спортивные  и общественные мероприятия, ни адресная поддержка пенсионеров и семей, испытывающих материальные трудности.

Не осталось в стороне детище Ковальского и от масштабного празднования юбилея Карасуского района. В Койбагаре на средства «Кунарлылык» в летний период были проведены работы по благоустройству территории полигона  размещения отходов производства и потребления, осуществлена подсыпка дорожного полотна  на внутрепоселковых дорогах, замена фасадной изгороди,  проведены  ремонт стадиона,  день села, в рамках которого состоялось чествование и награждение почётных жителей Койбагара, стоящих у истоков становления посёлка и внёсших значительный трудовой вклад в его развитие и процветание. Для достойного проведения торжества агрокомпания приобрела сцену, пригласила артистов, приобрела подарки для награждаемых. К тому же «Кунарлылык» внесло восьмимиллионную лепту и в строительство нового парка в селе Карасу.

Сегодня растениеводческое товарищество авторитетно стоит в ряду с другими успешно развивающимися компаниями, его общие достижения стали коллективным достоянием благодаря чётко выверенному стратегическому плану  руководителя, который  по-хозяйски рачителен, по-человечески мудр, по-мужски твёрд.  В активе агроформирования современный автопарк из сельхозтехники последней модификации,  механизированная вышка, мощные модернизированные склады,  более 13 тысяч гектар пашни, на ней растят ячмень, лён, чечевицу и горчицу, многолетние травы и, конечно, царственную пшеницу. Этой величественнейшей персоне здесь почёт, уважение  и привилегированность – шесть пшеничных сортов возделывают на полях хозяйства. Соответствие правильной агрополитике позволило компании собрать хороший урожай зерновых и зернобобовых даже в условиях нынешнего сложного сельхозсезона, итоги которого в торжественной обстановке в «Кунарлылык» подвели в минувшие выходные. Ни один из работников предприятия не остался без внимания: особо отличившиеся в период жатвы механизаторы, водители, лаборанты получили ценные призы в виде дорогостоящей бытовой техники, каждый специалист был премирован из поощрительного фонда компании.

Название сельхозобъединения в переводе с казахского означает «плодородие». И это не только соответствие функциональному назначению  стоявшего у истоков современного агросообщества  и продолжение дела вошедшего в историю Карасуского района  значимыми трудовыми свершениями предприятия. Деятельность кунарлылыковцев  несёт и смысловую нагрузку, потому все курсы-линии, выбранные в компании, направлены на плодородие в самом широком его понимании – высокоэффективная деятельность по всем производственным и бытовым фронтам обозначена как приоритетная. И касается она и урожайности на полях, и обновления технического парка, и увеличение жилищного фонда, и  укрепление кадровой мощи, и улучшения благосостояния работников, ставших единомышленниками и  много лет созидающих в общей трудовой сцепке, что и даёт  злачный эффект.

Секрет успешности крепкого хозяйства  в районе приписывают  умению руководителя и его проверенной и со знанием подобранной команды слаженно, в комплексе применяя индивидуальные знания, опыт и старание,  трудиться на каждом участке, что и  позволяет стать плодородным каждому  выбранному  агроформированием «Кунарлылык» вектору.

Марина ШАРИПОВА

Фото предоставлено ТОО «Кунарлылык»