Qostanai.Media – ГЛАВНЫЙ ПОРТАЛ

В городе наблюдается заметное снижение поступлений индивидуального подоходного налога по малому и среднему бизнесу

Причина кроется в том, что работодатели платят низкую заработную плату – менее 60 тысяч тенге либо же вообще не отражают в налоговой отчетности наемных работников.

Встречи с работодателями по разъяснению закона в части выплаты зарплаты проводятся сотрудниками Управления государственных доходов регулярно, на протяжении нескольких лет, подключается и акимат. Но несмотря на это, ситуация складывается следующим образом: в 2020 году в Рудном насчитывалось 150 юридических лиц, имеющих менее трех работников, еще 76 работодателей начисляют зарплату в пределах минимальных 42500 (как известно, с «минималки» не взимаются налоги).

С индивидуальными предпринимателями картина мало отличается от предыдущей. В штате 1704 ИП (всего в Рудном 3875 индивидуальных предпринимателей) числится менее трех работников. 665 ИП платят сотрудникам 42500.
Данные факты были озвучены на брифинге, который прошел в офисе городского филиала партии «Nur Otan» с участием заместителя акима Рудного Дениса Петрухно и руководителя Управления госдоходов Азамата Кожукова.

– Несмотря на меры контроля, многие предприятия выдают работникам зарплату в конвертах, так называемую неофициальную заработную плату. Тем самым, лишая их справедливой пенсии, возможности оплачивать свое лечение через Фонд социального медстрахования и других социальных выплат. Зарплаты многих хватает в основном только на продукты питания, оплату коммунальных услуг, одежду и лекарства. Немногим удается иметь сбережения, что влечет социальное напряжение среди населения, – в частности, заметил Денис Петрухно.

Азамат Кожуков ознакомил с результатами анализа налоговой отчетности за текущий период года. Так, установлены налогоплательщики, отражающие недостоверные сведения о количестве наемных работников, среднемесячной заработной плате, а также те, кто в день выдает менее трех чеков – речь идет о сфере торговли.

– Управление на ежедневном контроле проводит мониторинг отбития чеков. Как показывает статистика, количество налогоплательщиков, отбивающих менее трех чеков в день, составляет 550 из 3783, применяющих контрольно-кассовые машины по городу, – акцентировал внимание присутствующих руководитель Управления госдоходов. – А ведь от каждого пробитого чека формируется малая доля поступлений в местный бюджет, а все средства, получаемые от платежей индивидуального подоходного налога, остаются в Рудном. От полного отражения доходов зависит благосостояние нашего города – это отремонтированные дороги, ремонт и реконструкция социальных объектов, освещение и многое другое. Невыдача чеков в конечном итоге приводит к увеличению объемов теневой экономики.

В качестве примера предпринимателей-«теневиков» Азамат Кожуков привел магазины «у дома», график работы которых в основном с 8.00 до 23.00, то есть 15 часов в сутки. А в соответствии со статьей 68 Трудового кодекса РК, продолжительность рабочих часов в неделю не должна превышать 40 часов на одного работника.

– Это бич нашего города – минимальная заработная плата, которую работодатели начисляют сотрудникам, стремясь уйти от уплаты налогов. Поэтому хотелось бы еще раз обратиться к нашим налогоплательщикам, работодателям, привести в порядок свои трудовые договоры и начислять правдоподобную заработную плату работникам, – также отметил руководитель Управления государственных доходов по г.Рудный. – С прошлого года введен мораторий на проверки некоторых категорий налогоплательщиков и индивидуальных предпринимателей микро- и малого бизнеса, они не выплачивают налоги с доходов. Но многие расценивают это и как возможность не показывать свои доходы, реальную заработную плату, выбивать чеки. Проверку ИП сейчас можем проводить только в случае поступления жалоб.

Обратная сторона медали, о которой также говорили в ходе брифинга. Среди работников встречаются такие, кто сам просит работодателя выплачивать «минималку», а остальное – в конверте, либо же вообще предлагают работать неофициально. Обстоятельства, которые толкают на такой шаг, у всех разные – долги по кредитам, алименты…

Что может изменить положение? Участники пришли к такому выводу: работники и работодатели, наше общество в целом, должно созреть и осознать, что необходимо соблюдать Трудовой кодекс. Иначе и дальше будем находиться в заложниках обоюдно невыгодной ситуации.

ВРЕЗКА 1:

В рамках Единой программы поддержки и развития бизнеса «Дорожная карта бизнеса-2025» с начала года в Рудном одобрено 47 проектов по субсидированию процентной ставки, по гарантированию – 44 проекта.
В рамках реализации госпрограммы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек» выдан один кредит на сумму шесть миллионов тенге.

ВРЕЗКА 2:

ГРАЖДАНСКИЙ КОНТРОЛЬ

Правительство Казахстана утвердило правила выплаты вознаграждения тем, кто будет сообщать о фактах нарушения использования контрольно-кассовых машин – невыдаче чеков либо отказе в приеме банковской карты. Человек, сообщивший о таком нарушении, получает 1000 тенге. Немного, но на улице их не найдешь.
Чтобы получить небольшое вознаграждение, нужно сообщить в Управление госдоходов о нарушении через мобильное приложение, отметив необходимые данные, потребуется приложить и видеофиксацию данного факта.