Дополнительно к молодежной практике с 2020 года внедрены два новых проекта: «Первое рабочее место» и «Контракт поколений».
Об этом сообщила сегодня, 13 января, на аппаратном совещании директор центра занятости населения Бахыткуль Жаксалыкова.
Проект «Первое рабочее место» рассчитан на выпускников колледжей и вузов, ищущих работу впервые. Преимущество будут отдавать членам многодетных и малообеспеченных семей, трудоспособным инвалидам.
Работодатель должен будет заключить договор с центром занятости населения о трудоустройстве участника программы «Еңбек» на постоянную работу сроком не менее 24 месяцев с субсидированием ежемесячной оплаты труда работника в размере 20 МРП (50 500 тенге) за первый год работы.
Проект «Контракт поколений» представляет собой трудоустройство с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста. Это трудоустройство молодого специалиста с последующей заменой действующего работника, вышедшего на пенсию.
Суть «Контракта поколений» заключается в том, что работодатель на основе договора с центром занятости трудоустраивает участника программы «Еңбек» на постоянную работу сроком не менее 18 месяцев, при этом центр занятости населения субсидирует оплату труда в течение 6 месяцев работы. По истечении срока контракта его принимают на постоянную работу с заработной платой наставника.
Об этом сегодня, 18 марта, в ходе инспектирования медицинского объекта сказал аким области Кумар Аксакалов.…
Когда село пустеет, а статус административной единицы упраздняется, на торги выставляются последние свидетельства былой жизни…
Ұзынкөл ауданында жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалары бөлімі әлеуметтік жобасы аясында кезекті кездесу өтті. (далее…)
«Ана бір қолымен бесікті тербетсе, екінші қолымен әлемді тербетеді», - деп бекер айтылмаса керек. (далее…)
Соответствующие данные опубликовали на сайте Управления ветеринарии региона. (далее…)
25 ақпан мен 2 наурыз аралығында Қызылорда қаласында 2012 жылы туған қыздар арасында бокстан Қазақстан…
This website uses cookies.