Дополнительно к молодежной практике с 2020 года внедрены два новых проекта: «Первое рабочее место» и «Контракт поколений».
Об этом сообщила сегодня, 13 января, на аппаратном совещании директор центра занятости населения Бахыткуль Жаксалыкова.
Проект «Первое рабочее место» рассчитан на выпускников колледжей и вузов, ищущих работу впервые. Преимущество будут отдавать членам многодетных и малообеспеченных семей, трудоспособным инвалидам.
Работодатель должен будет заключить договор с центром занятости населения о трудоустройстве участника программы «Еңбек» на постоянную работу сроком не менее 24 месяцев с субсидированием ежемесячной оплаты труда работника в размере 20 МРП (50 500 тенге) за первый год работы.
Проект «Контракт поколений» представляет собой трудоустройство с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста. Это трудоустройство молодого специалиста с последующей заменой действующего работника, вышедшего на пенсию.
Суть «Контракта поколений» заключается в том, что работодатель на основе договора с центром занятости трудоустраивает участника программы «Еңбек» на постоянную работу сроком не менее 18 месяцев, при этом центр занятости населения субсидирует оплату труда в течение 6 месяцев работы. По истечении срока контракта его принимают на постоянную работу с заработной платой наставника.
В регионе стартовал конкурс «Патриот – 2026». Им может стать каждый, кто достоин этого звания.…
В рамках проекта «Связь поколений» ветераны Афганистана Абен Абдулин и Виктор Шайнога встретились со школьниками.…
Вчера в Астане прошёл забег «Charity Samruk Marathon», организованный фондом «Samruk-Kazyna Trust» с целью сбора…
23 апреля в г. Костанае состоялось чествование работников библиотечных систем области. (далее…)
В селе Боровское жители и местный акимат продемонстрировали яркий пример того, как совместными усилиями можно…
В преддверии празднования Дня единства народа Казахстана в селе Арка прошло интересное познавательное мероприятие…
This website uses cookies.