Дополнительно к молодежной практике с 2020 года внедрены два новых проекта: «Первое рабочее место» и «Контракт поколений».
Об этом сообщила сегодня, 13 января, на аппаратном совещании директор центра занятости населения Бахыткуль Жаксалыкова.
Проект «Первое рабочее место» рассчитан на выпускников колледжей и вузов, ищущих работу впервые. Преимущество будут отдавать членам многодетных и малообеспеченных семей, трудоспособным инвалидам.
Работодатель должен будет заключить договор с центром занятости населения о трудоустройстве участника программы «Еңбек» на постоянную работу сроком не менее 24 месяцев с субсидированием ежемесячной оплаты труда работника в размере 20 МРП (50 500 тенге) за первый год работы.
Проект «Контракт поколений» представляет собой трудоустройство с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста. Это трудоустройство молодого специалиста с последующей заменой действующего работника, вышедшего на пенсию.
Суть «Контракта поколений» заключается в том, что работодатель на основе договора с центром занятости трудоустраивает участника программы «Еңбек» на постоянную работу сроком не менее 18 месяцев, при этом центр занятости населения субсидирует оплату труда в течение 6 месяцев работы. По истечении срока контракта его принимают на постоянную работу с заработной платой наставника.
За два дня участниками традиционной акции по забору донорской крови стали 75 человек, пожелавших внести…
Об этом было завлено на аппаратном совещании акима области. (далее…)
В Камыстинской средней школе № 1 начали формировать агрокласс, который объединит растениеводство, инженерное дело и…
Биыл Жангелдин ауданында мал шаруашылығының қауіпсіздігін қамтамасыз ету және ветеринариялық қызметтің қолжетімділігін арттыру бағытында жұмыстар…
Қостанай облысында «Менің аулам – менің бағым» жобасы аясында мектеп аулалары жеміс бағына айналып келеді.…
Торғай өңірінде хирург пен фельдшер мамандарына сұраныс бар. Алдағы екі жылда Тәуіш, Көкалат және Ақшығанақ…
This website uses cookies.