Дополнительно к молодежной практике с 2020 года внедрены два новых проекта: «Первое рабочее место» и «Контракт поколений».
Об этом сообщила сегодня, 13 января, на аппаратном совещании директор центра занятости населения Бахыткуль Жаксалыкова.
Проект «Первое рабочее место» рассчитан на выпускников колледжей и вузов, ищущих работу впервые. Преимущество будут отдавать членам многодетных и малообеспеченных семей, трудоспособным инвалидам.
Работодатель должен будет заключить договор с центром занятости населения о трудоустройстве участника программы «Еңбек» на постоянную работу сроком не менее 24 месяцев с субсидированием ежемесячной оплаты труда работника в размере 20 МРП (50 500 тенге) за первый год работы.
Проект «Контракт поколений» представляет собой трудоустройство с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста. Это трудоустройство молодого специалиста с последующей заменой действующего работника, вышедшего на пенсию.
Суть «Контракта поколений» заключается в том, что работодатель на основе договора с центром занятости трудоустраивает участника программы «Еңбек» на постоянную работу сроком не менее 18 месяцев, при этом центр занятости населения субсидирует оплату труда в течение 6 месяцев работы. По истечении срока контракта его принимают на постоянную работу с заработной платой наставника.
В стране налаживается ситуация после паводков. Постепенно раскрываются новые подробности и детали стихии, ее последствий.…
Местные жители объяснили удивительный феномен паучим исходом после наводнения. (далее…)
В общем в районе, по информации местного акимата, пострадал 21 дом, сообщает "Тобол Инфо" (далее…)
За аналогичный период 2023 года в регионе было выявлено восемь таких фактов, сообщает "Наш Костанай"…
Алмат Исмагулов разъяснил механизм возмещения ущерба гражданам, пострадавшим от паводков и порядок работы специальной комиссии…
За призовые места талантливые камыстинки были поощрены льготными сертификатами, дающими преимущество при поступлении в Рудненский…
This website uses cookies.