Основная причина – низкие зарплаты коллектива и удорожание электроэнергии, пишет “Наш Костанай”
Сегодня средняя заработная плата сотрудников, работающих на сетях водоснабжения и водоотведения, составляет 146 и 149 тысяч тенге.
На предприятии имеется дефицит в специалистах, который достиг уже 100 человек. Никто не стремится трудиться за такие средства, об этом стало известно на слушаниях по отчету о деятельности ГКП.
Действующий тариф «Костанай-Су» был утвержден на 2022-2026 годы, изменить его до недавнего времени предприятие могло только на процент инфляции.
– В законодательство по тарифообразованию внесли изменения с апреля этого года. Согласно им, субъекты естественных монополий, к которым горводоканал относится, могут поменять действующий тариф как раз для повышения зарплат, чтобы они достигли среднего уровня. Среднестатистическая оплата труда по Костанайской области на сетях водоснабжения и водоотведения составляет 179-218 тысяч тенге. Сейчас заявку ГКП «Костанай-Су» мы рассматриваем, если тариф утвердим, изменения будут незначительные, как раз по проценту инфляции, – рассказал руководитель департамента комитета по регулированию естественных монополий по Костанайской области Акан Ташпанов.
В случае обеспеченности тарифами за 4-летний период ГКП «Костанай-Су» планирует реконструировать не менее 25 километров сетей по обоим видам услуг.
Полина ШКАРУБО
Иллюстративное фото
Или о том, как казахский язык помогает в борьбе с интернет-преступностью. Об этом пишет "ТоболИнфо".…
Жанкелдин ауданында XXXVIII «Өнеріміз саған, Қазақстан!» облыстық көркемөнерпаздар байқау-фестивалі жоғары деңгейде өтті. (далее…)
В честь знаменательного события в райцентре состоялись народные массовые гулянья. (далее…)
В Рудном состоялась торжественная встреча, посвященная 30-летию телерадиокомпании «Рудный дауысы», сообщает Rýdnyі medіa (далее…)
Салт-дәстүрді серік еткен берекелі отбасы. (далее…)
В регионе проводятся разъяснительные работы о вреде спиртных напитков. (далее…)
This website uses cookies.