Основная причина – низкие зарплаты коллектива и удорожание электроэнергии, пишет “Наш Костанай”
Сегодня средняя заработная плата сотрудников, работающих на сетях водоснабжения и водоотведения, составляет 146 и 149 тысяч тенге.
На предприятии имеется дефицит в специалистах, который достиг уже 100 человек. Никто не стремится трудиться за такие средства, об этом стало известно на слушаниях по отчету о деятельности ГКП.
Действующий тариф «Костанай-Су» был утвержден на 2022-2026 годы, изменить его до недавнего времени предприятие могло только на процент инфляции.
– В законодательство по тарифообразованию внесли изменения с апреля этого года. Согласно им, субъекты естественных монополий, к которым горводоканал относится, могут поменять действующий тариф как раз для повышения зарплат, чтобы они достигли среднего уровня. Среднестатистическая оплата труда по Костанайской области на сетях водоснабжения и водоотведения составляет 179-218 тысяч тенге. Сейчас заявку ГКП «Костанай-Су» мы рассматриваем, если тариф утвердим, изменения будут незначительные, как раз по проценту инфляции, – рассказал руководитель департамента комитета по регулированию естественных монополий по Костанайской области Акан Ташпанов.
В случае обеспеченности тарифами за 4-летний период ГКП «Костанай-Су» планирует реконструировать не менее 25 километров сетей по обоим видам услуг.
Полина ШКАРУБО
Иллюстративное фото
В Карасу около 100 учащихся 9–11 классов приняли участие в семинарах по буллингу. В Караманской…
Завершился очередной этап областной спартакиады среди подразделений ДЧС Костанайской области. (далее…)
Сельхозтоваропроизводители Камыстинского района завершают уборочную кампанию. (далее…)
Жангелдин ауданында жыл басынан бері қаржылық алаяқтық бойынша бір қылмыстық іс тіркелген. (далее…)
Қамысты ауданында заманауи «Қамысты Арена» дене шынықтыру-сауықтыру кешені пайдалануға берілді. Жаңа нысанда бүгінде жүзден астам…
Қазақстандық білім беру саласының басымды бағыттарының бірі – инклюзивтік. (далее…)
This website uses cookies.