Qostanai.Media – ГЛАВНЫЙ ПОРТАЛ

Тренинг был организован для подучетных службы пробации
Наличие у осужденного постоянного места работы имеет большое профилактическое значение, снижает риск совершения повторных уголовных правонарушений, способствует его исправлению и ресоциализации в обществе. Но не каждый работодатель сегодня готов предоставить рабочее место лицам, осужденным к ограничению свободы или условно осужденным. А как сделать, чтобы все-таки в нем работодатель увидел хорошего работника? Об этом и шла речь на тренинге.

– Поиск работы возможен самостоятельно, через рекрутинговые сайты, объявления и сообщества в социальных сетях, центры занятости, кроме того, представлены государственные программы поддержки предпринимательства «Бастау Бизнес», «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений», «Серебряный возраст», а также помощи молодым предпринимателям и гражданам из социально уязвимых групп населения на реализацию новых бизнес-идей, – рассказала член ОНК по Костанайской области, тренер Динара Утебаева.

Также слушатели смогли узнать о том, как и где можно получить необходимые документы, чем отличаются трудовые договоры от договоров гражданско-правового характера, и о том, как составить резюме и подготовиться к собеседованию с потенциальным работодателем.

Тренинг был организован в рамках проекта «Организация и проведение мероприятий по реализации и реабилитации освобождающихся из мест заключения, а также лиц, находящихся на учете службы пробации». Реализуется ОФ «Жанашыр бол» по заказу ГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата Сарыкольского района».

Айдар ЗАНГЕР