Об этом рассказал специалист филиала «Карьерный центр Камыстинского района» Жаслан Карабалин.
– Выпускникам средне-специальных и высших учебных заведений филиал «Карьерный центр Камыстинского района» предлагает трудоустройство по программам «Молодежная практика», «Первое рабочее место» и «Контракт поколений», – проинформировал специалист. – Они предназначены для получения первоначального опыта работы по полученной специальности и предполагает возможность постоянного трудоустройства. «Контракт поколений» предусматривает наставника предпенсионного возраста и молодого специалиста, который в дальнейшем займет место первого.
– Жаслан Абаевич, каким критериям должны соответствовать претенденты на трудоустройство по этой программе?
– В программах могут принять участие молодые люди в возрасте до 35 лет, окончившие колледж или вуз последние пять лет – для «Молодежной практики» и три года для «Первого рабочего места». По «Контракту поколений» участнику достаточно иметь аттестат о среднем образовании, свидетельство о получении какой-либо специальности. Также одно из условий – отсутствие опыта работы по специальности.
– Сколько человек будет трудоустроено в этом году?
– Запланировано трудоустроить 4 человека на «Первое рабочее место», одного на «Контракт поколений» и 15 человек по Молодежной практике. Однако, если желающих трудоустроиться будет больше, то работа найдется для всех. На 15 июля в районе трудоустроено 12 дипломированных специалистов. Среди них учителя, юристы, бухгалтеры, технологи, IT-специалисты.
-Какие вакансии актуальны в нашем районе? Сколько составляет заработная плата?
-Имеется спрос на трудоустройство в сферах образования, обслуживания, сельского хозяйства, государственной службы. Учитывая тот факт, что молодые люди трудоустраиваются по программам, заработная плата одинаковая и составляет 30 МРП (110760 тенге).
-В чем плюсы трудоустройства через ваш филиал?
-На протяжении программ мы ведем мониторинг и оказываем всяческую поддержку. К тому же главным плюсом является возможность закрепиться в учреждении или организации на постоянном рабочем месте.
-Что посоветуете выпускникам, которые стоят перед выбором дальнейшего пути?
-Нужно начинать работать по специальности, набирать опыт и строить карьеру. Работа в родном селе – это инвестиция в дальнейшую жизнь, поскольку системный подход и честный заработок обеспечат благополучие и дадут финансовую независимость. Двери филиала «Карьерный центр Камыстинского района» всегда открыты, мы найдем работу каждому.
Дина НУГМАНОВА,
фото автора