Если ещё в первой половине 2022 года было зафиксировано более тысячи случаев переработки, то к 2025 году их число сократилось почти в три раза, сообщает департамент по делам госслужбы региона
Цифры говорят сами за себя: за шесть месяцев 2022 года — 1119 фактов переработки, 1174 часа сверхурочной занятости.
В 2023 году — 761 факт и 724 часа. В 2024 году — 501 факт и 470 часов. А по итогам первых шести месяцев 2025 года — уже только 413 фактов и 466 часов.
Основой для этих данных стали сведения из систем контроля и управления доступом (СКУД), которые сегодня установлены во всех районных и городских акиматах области. СКУД позволяет в автоматическом режиме фиксировать точное время прихода и ухода сотрудников, исключая субъективные и неточные оценки.
Снижение нагрузки на служащих напрямую связано с внедрением в мае 2023 года новых правил мониторинга рабочего времени, а также с усилением ответственности руководителей — за нарушения трудового режима предусмотрены санкции по статье 89 Кодекса об административных правонарушениях. С начала действия новых правил в области уже составлено 12 административных протоколов.
Жайылма жерінде жыл басынан бері 30-дан астам экологиялық акция ұйымдастырылып, «Жасыл Ел» бағдарламасы аясында 75…
Юные футболисты прославляют имя спортивного наставника своими достижениями. (далее…)
Бұқаралық спортты дамыту, тұрғындардың денсаулығын нығайту және жастарды салауатты өмір салтына баулу – Қамысты ауданындағы…
Сара Хұсайынқызының өнегелі ғұмыры. (далее…)
В государственном природном резервате «Алтын Дала», расположенном в Амангельдинском и Джангельдинском районах Костанайской области, продолжается…
За два дня участниками традиционной акции по забору донорской крови стали 75 человек, пожелавших внести…
This website uses cookies.