Если ещё в первой половине 2022 года было зафиксировано более тысячи случаев переработки, то к 2025 году их число сократилось почти в три раза, сообщает департамент по делам госслужбы региона
Цифры говорят сами за себя: за шесть месяцев 2022 года — 1119 фактов переработки, 1174 часа сверхурочной занятости.
В 2023 году — 761 факт и 724 часа. В 2024 году — 501 факт и 470 часов. А по итогам первых шести месяцев 2025 года — уже только 413 фактов и 466 часов.
Основой для этих данных стали сведения из систем контроля и управления доступом (СКУД), которые сегодня установлены во всех районных и городских акиматах области. СКУД позволяет в автоматическом режиме фиксировать точное время прихода и ухода сотрудников, исключая субъективные и неточные оценки.
Снижение нагрузки на служащих напрямую связано с внедрением в мае 2023 года новых правил мониторинга рабочего времени, а также с усилением ответственности руководителей — за нарушения трудового режима предусмотрены санкции по статье 89 Кодекса об административных правонарушениях. С начала действия новых правил в области уже составлено 12 административных протоколов.
Турнир, посвященный воину-интернационалисту войны в Афганистане Кожабеку Колданову, прошел 7 мая в Айтекебийском районе. В…
Соғыс жылдарының ауыртпалығын көтеріп, бейбіт күннің берекесін еңбегімен еселеген жандар – кейінгі ұрпақ үшін өшпес…
48 пәтерлік екі тұрғын үйді пайдалануға беріледі. (далее…)
В районном Доме культуры состоялось торжественное мероприятие, посвященное Дню защитника Отечества Республики Казахстан. (далее…)
Ребята с благодарностью отметили, что чтят память своих предков. Об этом пишет "Наш Костанай" (далее…)
This website uses cookies.